La clasificación se pedestal en el número de empleados de la empresa y el nivel de peligro de sus actividades. Los empleadores pueden consultar la normativa para determinar el grupo correspondiente.

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La norma admite que los resultados de la administración puedan ser medidos y expresados en términos cualitativos y no solamente numéricos. Esto otorga veterano flexibilidad en la formulación de los indicadores.

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Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Lo antecedente con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Sistema de Administración de Seguridad y Vigor resolución 0312 de 2019 de que habla en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, resolución 0312 de 2019 de que trata sector financiero y nivel de peligro.

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Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o funcionario, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que resolución 0312 de 2019 esta vigente afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales de Dirección de SST en el situación del Sistema de Señal de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales.

Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.

Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas resolucion 0312 de 2019 diapositivas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.

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